Chief People & Culture Officer, Česká spořitelna
Čerstvá posila největší banky v Česku. Podstatnou část své kariéry spojil s globální technologickou společností 3M, kde zastával řadu manažerských pozic, včetně role generálního ředitele 3M Česko. Působil jako transformační manažer mimo jiné v Interim COO, Zátiší Group nebo EDUA Group.
Posledních osm let aktivně mentoruje, koučuje a vede workshopy. Pomáhá firmám vytvářet inovativní a agilní firemní kulturu založenou na kreativitě a lidskosti. Věnuje se rozvoji mladých manažerů a své investiční činnosti. Je velkým zastáncem celoživotního vzdělávání. Věnuje se rozvoji mladých manažerů, ale také provází lídry obdobím zvaným midlife. Je spoluzakladatelem firem Digiskills a Modern Midlife Mentors.
O čem bude mluvit?
Život dnes opravdu v padesáti nekončí
Před pár desítkami let jsme se v 50 aktivně připravovali na důchod. Dnes, když jsme dostali několik desítek let života navíc, je padesátka středem našeho produktivního života. To výrazně posouvá kontext přemýšlení nad lidmi v organizacích. Moudré firmy se na tuto realitu připravují. Je ta vaše?
