Manager v Liga otevřených mužů
Podpora otců jako důležitá součást diverzity. Téma, kterému se v Lize otevřených mužů věnuje jedenáct let. Vychází ze zkušeností i mezinárodních výzkumů a pomáhá tento trend uplatňovat ve firmách. Místopředseda Výboru pro sociální politiku, rodinu a péči při Radě vlády pro rovnost žen a mužů. Angažuje se v problematice ohrožených dětí, je hrdý otec dvou dcer.
O čem bude mluvit?
Táta se vyplatí
“Tátové se chtějí aktivně podílet na výchově svých dětí. Nechtějí být jen pasivními rodiči, živiteli. Času stráveným se svými dětmi jsou ochotni uzpůsobovat svůj pracovní život. Dokáží na toto reagovat zaměstnavatelé? Počítají zaměstnavatelé s tím, že i táta je rodič? Proč se firmně vyplatí rozpoznat tátu jako rodiče? Jaké jsou trendy v zahraničí? Jaké má Liga otevřených mužů zkušenosti ze spolupráce s firmami na poli aktivního otcovství? Drobné změny v přístupu k otcům dokáží udělat mnoho směrem k loajalitě.”
