Fenomén 2019 – Fenomén

Jen technologie nestačí, tak zněl podtitul fenomenální konference Fenomén 4.0, která proběhla 24. ledna ve Zlíně. Organizátorské společnosti CE-PA a Grafton Recruitment uvítaly přes 31 přednášejících a 300 účastníků.

Každý měl možnost vybrat si z pestrého programu 3 stagí, což nebylo vždy snadné, jelikož témata byla pečlivě vybírána a zaujala i pracovníky z jiných odvětví. Hlavní myšlenka konference, kterou bylo zapojení celé firmy, byla úspěšně naplněna. Zástupci ze stejných společností na chodbě o přestávkách diskutovali o tématech, která byla probírána na stagi, která je zaměřena na jejich obor a vzájemně si vyměňovali nově nabyté poznatky.

BUSINESS STAGE

ZMĚNY 4.0 / VÝROBA 4.0 / SLUŽBY 4.0 / BUDOUCNOST 5.0

Moderátoři: Ondřej Carda a Peter Debnár

Business stage byla zacílena především na ty, kteří přemýšlejí, jak řídit firemní procesy efektivně, zajímají je inovativní řešení a chtějí mít konkurenční výhodu na své straně. Přednášky byly zaměřeny na různá témata. Například, že firmy musí mnohem rychleji než dříve reagovat na požadavky trhu. Tyto skutečnosti jsou klíčové pro stanovení nových strategií a výběr takových technologií, které pomohou našim společnostem uspět na globálním trhu. Získali jsme aktuální informace o tom, jaká je digitální úroveň českých firem působících v České republice a co jsou hlavní překážky úspěšné implementace Průmyslu 4.0. Řečníci hovořili i o využití tradičních nástrojů pro analýzu často existujících dat. Závěřem všichni debatovali o nových společenských problémech, invencích, kreativitě, motivaci a dalších kompetencích a dovednostech, které nikdy nepřevezme stroj.

HR STAGE

STRATEGIE / NÁBOR A ZAUJETÍ / ROZVOJ ZAMĚSTNANCŮ / ENGAGEMENT AND RETENTION

Moderátoři: Gabriela Rejman a Jana Stehlíková

HR stage byla určena zejména pro specialisty a odborníky pohybující se na poli řízení lidských zdrojů. Přednášky byly natolik zajímavé, že stag enavštívili o účastníci Business a Smart stage. Řečníci se s námi podělili o své zkušenosti proč je strategie do velké míry živý organismus a musí být připravena na změny. Dozvěděli jsme se jaké nástroje náboru použít – od klasické inzerce po automatizovaný recruitment, gamifikaci a konkrétní recrutiment tools. Důležitou součástí byl také HR marketing a employer branding. Diskutovali jsme o tom jak udělat vzdělávání zábavnější a přitažlivější pro nově nastupující generaci, která žádá větší míru interakce, svobody ale také i zapojení nových technologií.

SMART STAGE

DIGITALIZACE VÝROBY / TRENDY V 3D TISKU / SMÍŠENÁ REALITA / STRATEGIE PRŮMYSLU 4.0

Moderátor: Jaroslav Škývara

Smart stage se zabývala konkrétními přístupy od automatizovaného sběru dat, přes horizontální a vertikální integraci procesů, až po samoříditelnou výrobu a logistiku. Řečníci nám představili technologické novinky od regionálních i nadnárodních společností a prezentovali řešení, která naplňují etapy implementace Průmyslu 4.0.